員工福利

社會保障：公司嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，保障員工合法權(quán)益，為員工購買了社會保險(xiǎn)和住房公積金，并定期組織健康體檢。
工作午餐：為了保證員工既要吃飽、吃好，還能吃出營養(yǎng)，吃出健康，公司為員工免費(fèi)提供了工作午餐，并不斷改善餐飲條件，使飯菜能夠適合大多數(shù)員工口味。
休息休假：公司建立了較為全面休息休假制度，使員工能夠高高興興上班，安安心心休息休假。
培    訓(xùn)：公司高度注重為員工提供各類職業(yè)發(fā)展和培訓(xùn)機(jī)會，圍繞業(yè)務(wù)發(fā)展需求每年開展各類有針對性的專業(yè)類別培訓(xùn)項(xiàng)目；對于領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)和骨干員工，與多方合作，開展新知識、新理論、新技能培訓(xùn)，不斷提升員工的職業(yè)素質(zhì)和技能。
文化活動(dòng)：公司定期或不定期組織各類文化活動(dòng)，豐富員工精神生活，營造輕松舒適的工作氛圍。
獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制：公司建立了全方位的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，對公司業(yè)務(wù)開展、施工技術(shù)、生產(chǎn)管理等方面有貢獻(xiàn)的，公司將予以不同程度的獎(jiǎng)勵(lì)。同時(shí)，公司還為骨干員工建立了股權(quán)激勵(lì)機(jī)制，讓員工成為公司的主人。

發(fā)布日期：2024-09-13